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アイコン 無事に就職が決まり、アルバイト先へと報告しに行った結果…まじありえないんですけど

13: 名無しの心子知らず 投稿日:2013/01/26(土) 13:34:34.42 ID:btZUF/2Q
無事就職が決まったのでバイト先には3月で辞めるという挨拶をしに行ったんだけど主婦が雇われ店長のバイト先がありえなかった。
3月で辞める話をしたら「え?今辞められるの困るんだけど」が第一声。
病院に行ったら妊娠してる事が判明したから、面接とか新人研修つらいし、長女(4歳)もいるし。
それなのに辞めるの?と( Д ) ゚ ゚メダマドコーな理由。
さらに「若い子はそういう常識ないのかもしれないけど、普通妊娠したってきいたらまずは「おめでとうございます」っていうものよ!」
貴方だってそのうち結婚して子供産むかもしれないんだし、そういう常識は今のうちに学んでおかないとね!だそうです。
まじありえないorz

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引用元: ・【セコキチママ】発見!キチガイママ その40【泥キチママ】





15: 名無しの心子知らず 投稿日:2013/01/26(土) 13:44:00.79 ID:CYT01xp4
>>13
勝手な人だなあとは思うけどキチってほどではないかな
3月にやめるのを1か月以上前に言ってる事も一般的に適正だし
カチムカ辺りの話だね

22: 名無しの心子知らず 投稿日:2013/01/26(土) 16:15:26.41 ID:Y/U8KtXy
>え?今辞められるの困るんだけど

>>13さんは、辞めないと就職できないわけだからねえ……。
「正社員を棒に振って、ずっとバイトでいろって言うんですか?」
とでも言ってやったら?

14: 名無しの心子知らず 投稿日:2013/01/26(土) 13:42:00.28 ID:acxOysRS
さあ本部とか雇われ店長のその上に報告だ!

16: 名無しの心子知らず 投稿日:2013/01/26(土) 13:48:46.34 ID:acxOysRS
いやいやいや!
仕事に店長の下半身事情やら家庭事情持ち込んで
辞められても困るとか言う辺り十分キチ要素あると思うんだけどw

17: 名無しの心子知らず 投稿日:2013/01/26(土) 13:54:15.89 ID:CYT01xp4
キチじゃなくて勝手で常識が無いんだよ
この程度でキチ認定してたら世の中キチだらけだよ
ここをスタートにして辞めるな辞めるなって粘着始まったりしたら
キチに突入したかなって思う

19: 名無しの心子知らず 投稿日:2013/01/26(土) 14:12:37.32 ID:DH31AbLu
本部に連絡だな
でないと本当にやめる前に嫌がらせやもらえるはずの給与が減ったり有給が勝手に消滅したり
何をされるかわからないよ
穏便にやめるためにも本部へ連絡を

つーか学生バイトなんてこの時期から入れ替わるのが普通だろうに

20: 名無しの心子知らず 投稿日:2013/01/26(土) 14:13:34.08 ID:DH5ITRQH
>>主婦が雇われ店長のバイト先がありえなかった。

ぱっとみ把握できなかったよ

21: 名無しの心子知らず 投稿日:2013/01/26(土) 15:09:51.66 ID:yT6qjMdi
まぁ普通はその主婦店長が自分で「妊娠したのでヘルププリーズ」と
本部に連絡入れて補充要員確保するなりなんなりするべきところだわね。
4月に就職決まった学生さんは常識的な期間を考えて
辞める旨伝えているだけで充分。

無邪気で純粋なフリをして「あの~○○店のバイトだった者ですけどぉ~
店長さんが妊娠されてお辛いようだったのでぇ助けてあげてください~」とか
本部にチクっと言いつける手もあるような気もするけどさw
変な嫌がらせ等されたら遠慮はいらないからサクサクとチクりなされ。

23: 名無しの心子知らず 投稿日:2013/01/26(土) 18:07:03.18 ID:qVap6mFi
ついでに引用で「若くもないのに常識ないのかもしれないけど、普通就職決まったってきいたら
まずは「おめでとうございます」っていうものよ!」も追加で頼む。

24: 名無しの心子知らず 投稿日:2013/01/26(土) 18:52:44.87 ID:ub9XGEyn
今の時期、就職が決まった学生さんがバイトを辞めるのは毎年のこと。
逆に就職する学年の学生バイトがいるなら、あらかじめいつまでバイト来れるのか
訊いておいて把握しておくぐらいでなきゃ。

とパートのおばちゃん(=自分)でも思うのに、店長なにをボサッとしてるんだろう。



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[ 2015/10/30 ] これはひどい | TB(0) | CM(5)
  1. 名前:名無しさん@ニュース2ch  投稿日:2015/10/30 10:46
    フランチャイズ契約のチェーン店なんかは、一皮剥けば個人事業主だからな
    田舎なんかは特にそうやけど
    基本、自己中やで
    [ 編集 ]
  2. 名前:子育て名無し  投稿日:2015/10/30 11:19
    1ヵ月以上後にやめる人員の補填もできないとか、無能を通り越してるじゃないか
    [ 編集 ]
  3. 名前:名前は未だ無い  投稿日:2015/10/30 11:29
    使用者側は労働者を解雇する場合には30日前に通達しなければならないが
    労働者側は2週間前に退職することを伝えればok
    報告者さんは一か月前に辞めることを伝えているのなら全く問題ない

    [ 編集 ]
  4. 名前:子育て名無し  投稿日:2015/10/30 21:04
    時期にもよるが一ヶ月は急すぎる
    せめて三ヶ月前には伝えておくべきでしょ
    [ 編集 ]
  5. 名前:子育て名無し  投稿日:2015/10/31 00:32
    いやいやいや日本語でOK
    主婦が店長やるとか無理なんだが…店長やってる時点で主婦じゃねぇよ。
    [ 編集 ]
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