面接者「住宅手当や福利厚生は…」面接官「面接でそんなことを聞くなどありえない！！」俺「どっちも神経がわからん」

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用語解説

【トメ】
【ウト】
【ウトメ】
【コウト】
【コトメ】
【ＦＯ】
【ＣＯ】
【鬼女】
【気団】
【毒】
【小梨】
【ドキュソ】
【ダンスィ】
【ジョスィ】
【ボッシー】
【ゲスパー】
【エネミー】
【エネme】
【イヤゲモノ】
【サイマー】
【フジコる】
【２４】
【マヤる】
【緑の紙】
【ＤＶ】
【鳩る】
【ウォーター】

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面接者「住宅手当や福利厚生は…」面接官「面接でそんなことを聞くなどありえない！！」俺「どっちも神経がわからん」

202: 名無しの心子知らず 2014/06/13(金) 12:00:51.05 ID:eqZc8ysp

社員六人の小さな会社は慢性的な人手不足
先日会社に求人募集掛けたら21歳の男が応募してきたので面接した時のこと
面接した上司から聞いた話だけどほぼ採用の方針で話をしていたら、住宅手当てとか福利厚生の細かい事を聞いてきてあり得ないと怒り採用は取り消すらしい
自分からしたらほぼ採用ならそういう折り入ったお金の話は転職する上では大事なことだしやましい事が無いなら話せば良いのに（独身には三万、既婚には子供の有無にもよるが家族手当てで一万以上手当てがつく）
それにまだ若いのだからそれ位多めに見たら良いのに人手不足なんだから選ぶ余裕も無いだろうに思い上司にスレタイ
と、同時にそんな生々しい話をする応募者にもスレタイ

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引用元: ・その神経が分からん！part330

203: 名無しの心子知らず 2014/06/13(金) 12:19:56.33 ID:zEGaD7AR

>>202
生々しいって、雇用条件聞くなってこと？
電話で聞いてきたならともかく、面接で聞かなくていつ聞くというのか。

204: 名無しの心子知らず 2014/06/13(金) 12:26:14.44 ID:QgNW6gTB

>>202
その上司に言ってやれ。

面接って言うのは企業が応募者を見るように、応募者も企業を見定める場であるってことを。

ハロワとかでも雇用条件は網羅されているけれど、祖語もあり得るから
面接の場で応募者が経営者に直接確認するのは、むしろ当然のことだぞ。

206: 名無しの心子知らず 2014/06/13(金) 12:38:00.03 ID:M8Vh6nV6

>>202
給与など条件面を聞くのは当然ですよ
中小零細では福利厚生、社会保険関連を会社の天引きでなく自己で手続きしろと言い出す
この時点で法律を無視した会社かどうか見極めるところなんですが

217: 名無しの心子知らず 2014/06/13(金) 13:47:30.87 ID:q9Ec7jjj

>>202
その応募者しっかりしてるな

244: 名無しの心子知らず 2014/06/13(金) 15:48:33.38 ID:ln1vONLg

>>202
これ読んで思い出したけど、バイト情報誌で「頑張りに応じて正社員採用もあり！」
みたいなうたい文句があったんで、面接でそこについて聞いたら
「今のうちからそんなこと言われても困ります！」と怒鳴られた。
バイト採用者を正社員にしたくないなら、広告に書かなきゃいいのに

205: 名無しの心子知らず 2014/06/13(金) 12:28:23.91 ID:cxpqlCRU

＞と、同時にそんな生々しい話をする応募者にもスレタイ

就職活動の時に聞かないでいつ確認するんだよ
202上司も202本人も、神経わからん
まず常識を身につけろ

要するに給料とか休日を確認せず
全部会社の言いなりに奴隷奉公しろってかｗｗｗ

207: 名無しの心子知らず 2014/06/13(金) 12:38:11.08 ID:eqZc8ysp

そう？自分が就活でビジネスマナーとか学んで来た時は面接の質問で給与や福利厚生について根掘り葉掘り聞くのはマナー違反と教わったからな
そもそも福利厚生は求人票に出てるのだから内定出て雇用契約する時に改めて交渉する物だと思ってたわ
まだ正式採用していない人間にそんな簡単に会社の内情ベラベラ教える方もどうかと思うけど
まあ、自分が見た感じはどっちもどっちな印象だったな
折角若い人が来てくれるのは有難かったけど

208: 名無しの心子知らず 2014/06/13(金) 12:41:51.65 ID:0xFwNhOM

就活と中途ではまた違うし
零細企業だからこそ突っ込まれるのだろうと思うけど
そんなに狭量だから人手不足なんだろうと

211: 名無しの心子知らず 2014/06/13(金) 12:53:09.25 ID:eqZc8ysp

ほお、中途採用は応募者の方が選ぶ立場なのねなるほど勉強になった
本音言うとなんでも良いから早く人が来て仕事楽になって欲しかったからそんな事で採用取り消した上司軽く恨むけど

スレ汚しすまん
新卒から四年ずっとその会社だったんで常識も知らなかったみたいだ
因みに職場は六人だけど海外にも支部あるし本社は東京、他にも全国に工場ある業界ではそこそこ大手なのでブラックでは無いんだよね

212: 名無しの心子知らず 2014/06/13(金) 12:58:10.79 ID:MTdJFajI

ほお、wwww
悔しいのうくやしいのう

214: 名無しの心子知らず 2014/06/13(金) 13:00:45.85 ID:0xFwNhOM

>>211
捻くれてるねえ…
文章と裏腹に全然間違ってると思ってないだろｗ

その上司もあなたもその若造の態度が気に入らなかったから落とした
そう言っとけばいいのに福利厚生に絡んできたから
なんて理由を後付けするから突っ込まれるんだよ

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