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アイコン 部活の後輩が自覚無しでクラスで浮いている幼な子で引退した後が心配…

186: 名無しの心子知らず 2015/07/23(木)19:22:37 ID:Rht
このスレは初めてなので不手際あったらスマソ

相談したいのは部活の後輩のことなんだが
端的にいうと
「てにをは」がちゃんと使えない
(書く文章が主語述語でねじれる)
空気が読めないというか周りが見えてない
(終わった話題を時間差で訊いてくる)
↑のせいかクラスでも浮いてるらしく男子にはからかいの対象になっているらしい
(後輩にその子と同じクラスの子がいる)
が、それにも気づいてない様子

後輩は二人しかいないためどちらも部長かキャプテンの役職にはつかなければならないが、正直言って不安すぎる。
引退した後のことだしほっとけばいいじゃん、と思われるかもしれんが自分の学校の部は結構な期間でそれなりの実績を残していてそれを崩されると思うとgkbrする。

ちなみにもう一人の方の後輩は普通の子。
ただ、後輩二人の仲はあまり良くない感じ。

せめて全校の前で部の代表としてコメントとかさせても大丈夫なようにしたいんだけどどうしたらいいかな。

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引用元: ・ スレを立てるまでに至らない愚痴・悩み・相談Part8





187: 名無しの心子知らず 2015/07/23(木)19:29:47 ID:PoJ
>>186
どうしようもない。
あきらメロン。

>自分の学校の部は結構な期間でそれなりの実績を残していてそれを崩される
なのに2名しか入ってこなかったんだよね。
186が考えてるほどたいしたことのない部だから心配しなくていい。
今年じゃなくても来年、再来年、早々に駄目になるのは決まってる部だ。
部員が足りなくて廃部ってのもあるね。
歴史があると言っても今現在不人気で部員にも事欠いてるなら、そんなもんは過去の栄光なんだよ。

ババアから見ると186が心配だわ。
中学か高校かわからんけど、その若さで硬直した考えはどうなんだろ。
もうちょっと肩の力抜いて生きていいんだよ。
次の代で駄目になっても、それは186のせいじゃないからキニスンナ。

188: 名無しの心子知らず 2015/07/23(木)19:31:19 ID:81i
>>186
その部活には、何かを話したり文章を書いたりするスキルは必要なの?
まあ、部長やキャプテンならどんな部活も多少は必要かも知れないが。

>>186が現役のうちに、必要な書類なんかを書かせてみて添削する。
部活の概要や反省点などを話させてみて、こうしたら?ああしたら?とアドバイスする。
後は本をできるだけ読んでもらうようにすることかなぁ。
雑誌とか漫画とかじゃなく、小説でもミステリーでもその後輩さんが興味を持てるものなんかを。

心配しなくても、人前に出る機会が増えたら、徐々に話せるようになるかも知れんがね。

190: 名無しの心子知らず 2015/07/23(木)19:51:18 ID:Rht
>>187
なんかそう言われたらそうだな。
ちょっと深く考えすぎてたわ。thx

>>188
>添削、本読ませる
それで1年間様子みても改善してる様子なくて\(^o^)/な感じ

ちなみに文章は文化祭の企画書とか学校新聞とかのインタビューとか地味に書かなきゃいけないことが多い

194: 名無しの心子知らず 2015/07/23(木)20:48:13 ID:lJX
>>190
テニヲハには副部長やらせりゃいいじゃん
二人の前で「テニヲハは文章苦手みたいだから文章は部長が書け他は2人で協力してよろしくな」
と言って引退すりゃいいんじゃね?

199: 名無しの心子知らず 2015/07/23(木)22:27:43 ID:Rht
>>194
副部長はない
部長にしても部の代表として書かなきゃいけない文書結構あるし
キャプテンにするにはリーダーシップも責任感も……て感じ

だからといってもう一人の子に全ての仕事を任せるわけにはいかんし。


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[ 2017/10/11 ] 愚痴 | TB(0) | CM(3)
  1. 名前:子育て名無し  投稿日:2017/10/11 10:34
    ここに出てくる人物は
    186と、部活後輩A(テニヲ)と部活後輩Bと、それらとは別な後輩C
    でよい?
    186の文章自体が読みづらい。
    [ 編集 ]
  2. 名前:子育て名無し  投稿日:2017/10/11 13:46
    この報告者の文章力もお察し状態だしなぁ…他人をどうこうするとか烏滸がましいと気付け
    てか、先輩orOB根性で係わるな、うぜーだけだ。
    その部をどうするかなんて引き継いだメンバーが決めればいいし、廃部になっても数年後に復活とかもあるしな。
    [ 編集 ]
  3. 名前:子育て名無し  投稿日:2017/10/11 14:31
    後輩のさらに下の代から役職を採用するとか、まあ問題が出れば顧問もいるんだし何とかするわ
    部活の将来杞憂する前に自分の人生頑張れよっていう
    [ 編集 ]
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