俺「就職決まった！！しかも二社も！どっちを断ろうかな･･･」→一社断りを入れる→出勤初日、俺「ゴホッゴホッ！」→病院に行った結果、インフルに･･･→会社「採用を取り消させていただきます」

58: 名無しさん＠ＨＯＭＥ 投稿日：2012/02/15(水) 22:35:00.75

2月まで就職決まらずに３月頭にようやく決まる
↓
3.14地震でいろいろあって会社が倒産
↓
１月まで就職決まらず先日ようやく採用
しかも２社同時に
↓
1社断る
↓
出勤初日にインフルで４０度
↓
採用取り消し
↓
断った会社に頼んでみるも撃沈



亜嗚呼嗚呼ああああああああああああああああああああああああああ

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引用元: ・今までにあった最大の修羅場　￡32

59: 名無しさん＠ＨＯＭＥ 投稿日：2012/02/15(水) 22:36:38.13

>>58
>断った会社に頼んでみるも撃沈
これは流石に無理ないよ…

お祓いに行って、心機一転、再就職がんがれ

60: 名無しさん＠ＨＯＭＥ 投稿日：2012/02/15(水) 22:38:25.07

>>58
>出勤初日にインフルで４０度
>↓
>採用取り消し

これってありなのか？
表面化したら問題になりそうだが

62: 名無しさん＠ＨＯＭＥ 投稿日：2012/02/15(水) 22:45:30.62

>>59
結局一回も出勤したことないから再就職じゃないんだよ
正月に成田山で厄払いしたけど効かなかった

>>60
試用期間だったからね
不健康な奴って判断されたんだと思う

63: 名無しさん＠ＨＯＭＥ 投稿日：2012/02/15(水) 22:51:16.91

>>62
成田山の厄払いはなぁ…
あそこでおみくじで凶引いて冗談抜きでひどい一年になって以来
成田山には近寄らないようにしている

64: 名無しさん＠ＨＯＭＥ 投稿日：2012/02/15(水) 22:54:57.34

>>62
試用期間っつっても雇用関係は存在するよ。
簡単に採用取り消しはできない。
しかも一過性のインフルエンザに罹患したのが解雇の理由にはなり得ないよね。
「正当な職務履行に耐えられないほどの健康状態が慢性的に続いている」わけじゃないでしょ？

労基署に相談すれば良かったねえ。

71: 名無しさん＠ＨＯＭＥ 投稿日：2012/02/15(水) 23:36:35.86

>>64
バカ？
2週間はどんな理由があろうが一方的に解雇出来るんだよ

74: 名無しさん＠ＨＯＭＥ 投稿日：2012/02/15(水) 23:41:20.13

>>71
初めて聞いたぞ。
内定以降労基法の縛りいろいろ受けるのが一般的なんだが。
よかったらその根拠聞かせてほしい。

75: 名無しさん＠ＨＯＭＥ 投稿日：2012/02/15(水) 23:49:46.90

>>74
これは本当。
＞2週間以内の解雇なので、解雇予告も解雇予告手当（30日分以上の平均賃金の支払）も必要ありません

経営側にも最小限の権利があるってこった。
雇用される側の権利だけを振り回してると経済がおかしなことになるのはダメリカが実証してるのでよろしく

77: 名無しさん＠ＨＯＭＥ 投稿日：2012/02/15(水) 23:52:17.23

>>75
いやいや解雇の正当性を聞いているわけなんで、
予告とか手当とか事後処理の話はこの際関係ないと言うことで

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[ 2015/05/09 ] これはひどい | TB(0) | CM(7)

1. 名前：イルボン速報＠名無しさん  投稿日:2015/05/09 22:22
   つまりインフル40度でも会社に行けばいいんですね？ふむ、その結果会社がどうなるかオレも興味あるw
   [ 編集 ]
2. 名前：子育て名無し  投稿日:2015/05/09 22:54
   間違ってる人に限って、相手のこと「バカ？」とか言うのはなんか法則でもあんのか
   [ 編集 ]
3. 名前：名無しさん（笑）＠nw2  投稿日:2015/05/09 22:58
   ２週間以内なら一方的に労働者が不利益を被るような解雇をしても良いだなんて聞いたことが無い
   経営者は莫大な権力を会社内で保持しているから
   その権力が不当に振るわれ労働者の不利益に繋がらないように労基が監督している
   経営者側の一方的な力の行使を認めることはあり得ないと思う
   [ 編集 ]
4. 名前：　　  投稿日:2015/05/09 23:01
   労働基準法？
   初日にてめーは会社潰しに来たのかって奴が基準局に泣きついたって、そうですかーで終わり
   
   そんなのが守られるぐらいならサビ残だーなんだのブラック企業なんてなくなってるわ
   [ 編集 ]
5. 名前：名無しさん  投稿日:2015/05/09 23:02
   2週間は解雇or退職予告の期限であって解雇の正当性とは何も関係ねーじゃねぇか
   [ 編集 ]
6. 名前：子育て名無し  投稿日:2015/05/09 23:09
   そんなブラック企業に就職しなくて逆に良かっただろ
   [ 編集 ]
7. 名前：子育て名無し  投稿日:2015/05/09 23:13
   ＞＞そんなブラック企業に就職しなくて逆に良かっただろ
   マジこれ
   厄祓いの効果だよ
   [ 編集 ]

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