151: 名無しさん＠ＨＯＭＥ 投稿日：2013/08/31(土) 17:43:52.67
転職しようかなあ
仕事内容は大好き
でも人間関係にもう疲れた
人間関係なんてどこでも付いて回るけど理不尽過ぎて泣きたい
自分は社員
私より社歴も短いパートのおばさんに「もし手が空いてたら○○お願いしてもいいですか」すら言えない
言っても無視されるし、言わなかったらおばさんは仕事しないから私１人だと回らない
無視されるのは上司曰わく私が悪いんだってさ
引用元: ・ただ聞いて欲しいの！ハイ聞きましょう318転載禁止
158: 名無しさん＠ＨＯＭＥ 投稿日：2013/08/31(土) 18:44:06.06
>>151
使えないパートはいらんと思うんだな
社歴が短いならなおさら
上司に言ってみ
他の要因で辞めさせられない、異動させられないっていうんなら考えたらいいさ
160: 名無しさん＠ＨＯＭＥ 投稿日：2013/08/31(土) 19:03:55.93
>>151
それはガツガツ仕事してパートに仕事を回さないようにする
そうすれば解決
152: 名無しさん＠ＨＯＭＥ 投稿日：2013/08/31(土) 17:45:00.52
何が悪いのかは知ってるの？
153: 名無しさん＠ＨＯＭＥ 投稿日：2013/08/31(土) 18:06:35.34
上司が悪いに決まってんじゃん
パートのおばちゃんが151を年下だと思って舐めてんでしょ
上司がおばちゃんに一括すれば解決するのに。
201: 名無しさん＠ＨＯＭＥ 投稿日：2013/09/01(日) 12:27:01.34
>>153
151です。
上司曰わく「おばさんの気に入らない言い方した151が悪い」だそうです。
こっちとしては年上だしきちんと気を遣って「○○をお願いします」って言ってるつもりなんだけどなあ
アパレル販売の仕事だけど、お客さんやそのまた上の本社の人には恵まれてるからなかなか転職に踏み切れずにいる
202: 名無しさん＠ＨＯＭＥ 投稿日：2013/09/01(日) 12:33:02.85
>>201
そのまた上の人ってのに店長への不満ぶちまけてみれば？
203: 名無しさん＠ＨＯＭＥ 投稿日：2013/09/01(日) 12:41:17.31
>>202
１度言ってみた時は「上司との信頼関係が出来てないから」って言われたのと、「パートのおばさんはこっちから様子を見てみる」って事だったんだ
ただそのあとも次から次へと無視するとか顧客さんからの伝達をしてくれないとか色々あって疲れてしまった
205: 名無しさん＠ＨＯＭＥ 投稿日：2013/09/01(日) 12:46:44.41
>>203
こっちが無視してやればええよ、仕事も一切フォローせずに放置
顧客からの伝達しないのは、きちんと証拠押さえて上の方に報告
210: 名無しさん＠ＨＯＭＥ 投稿日：2013/09/01(日) 15:18:37.60
>>205
前それやった事あるｗ結果上司に私が怒られただけだったけど。
伝達無かった件も「おばさんが忘れてただけでしょ」とお咎め無しだった
異動願い出せない職場だからキャリアアップの為に利用して時期が来たら同業他社に行こう
連絡事項があっても私には知らされずに「訊いて来ないあなたが悪い」なんて言われる職場環境納得行かない
215: 名無しさん@ＨＯＭＥ 投稿日：2013/09/01(日) 21:06:07.99
>>210
逆に1時間ごとに何か連絡事項は無いか聞いてみたら？毎回その内容をノートに書くとかして証拠集め！
「○時 連絡事項無し」みたいに
219: 名無しさん＠ＨＯＭＥ 投稿日：2013/09/01(日) 22:51:19.71
>>215
メモまではやらなかったけど、一定期間毎に色々訊いてたら「そんなに常に訊いてたら不愉快、こっちがどう思うか考えなさい」って言われたんだｗ
上司もパートのおばさんも矛盾してるからここに愚痴って転職の機会を伺ってる。
155: 名無しさん＠ＨＯＭＥ 投稿日：2013/08/31(土) 18:17:21.72
無視するおばちゃんをほうっておく上司が悪いのは当然なんだけどさ
上司が言う１５１が悪いっていうのは何をさしてるのかなと
http://kosonews.blog.2nt.com/blog-entry-11702.html
社員私「コレお願いしていいですか？」 パート婆「…」ﾑｼ→上司「無視されるのはお前が悪い」 私「…えっ」
