どうしても残業しないといけない状態の旦那→しかし会社の取り決めで一定以上の残業ができない状況→すると、会社が信じられない提案を出してきた

748: 名無しさん＠ＨＯＭＥ 投稿日：2012/07/20(金) 08:31:34.85

旦那はとても激務、旦那が抱えているタスクが多すぎてどうしても残業しないといけなくなっている状態
しかしそんな中旦那の会社が36協定の例外申請をしてないばっかりに月40時間以上の残業ができなくなった
タスク分散するように旦那もチームのメンバーに教えているがなかなか現状うまくいかないらしい
そんな中上が提案してきたのが旦那だけに通常9～18時勤務を12～21時に変えるということ
理由は午前は仕事の滑りだしが遅いから仕事量の多い午後を旦那に任せたいため

でもそんなのおかしいと思う
なぜそこまで強いられなきゃいけないのかと
共働きの中どんなに旦那が遅くなろうとも出来立ての夕飯を作って待っているのは旦那が本当に頑張っているから
本当ならもっと早く帰ってきて一緒にご飯を食べてゆっくりしたい
この12時からのシフトが現実化したら朝ごはんも一緒に食べられなくなる
旦那もこのシフトだけは避けたいと言ってる
朝は確かにゆっくりできるんだけど私も9時には家を出るから夜遅いのが変わらないで残業代が減らされるというのは納得がいかない

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引用元: ・「ただ聞いて欲しいの！」「ハイ聞きましょう」281

753: 名無しさん＠ＨＯＭＥ 投稿日：2012/07/20(金) 09:07:45.79

>>748
でも出勤を遅くしてくれてるという訳じゃないの？
今の帰宅時間は変えることが出来ないから。

757: 名無しさん＠ＨＯＭＥ 投稿日：2012/07/20(金) 09:51:49.17

自分は>>748の気持ちわかるなー
だって旦那の出勤時間が遅くなっても妻側からしたら
旦那の給料が減るだけで妻の負担は減らないじゃない？
その上旦那が朝ゆっくり寝てたら顔も合わせなくなるときたら不満に思うのも仕方ない

758: 名無しさん＠ＨＯＭＥ 投稿日：2012/07/20(金) 10:12:16.12

>>748
今からでも例外申請すれば良いのに・・・でも、会社が危ないのかもしれないね

749: 名無しさん＠ＨＯＭＥ 投稿日：2012/07/20(金) 08:35:08.97

旦那の仕事の話なのに、反対の理由は自分本位なんだな。

750: 名無しさん＠ＨＯＭＥ 投稿日：2012/07/20(金) 08:53:57.61

>>749
読み返してみたら本当にそう見えるね

自分本位なのかもしれないけど私も10～18時半まで仕事で帰宅が20時頃、旦那の帰宅が23時～1時
1時帰宅にあわせた食事作りは結構疲れるのが実情
もちろん下ごしらえはするし、チンでも問題ないものは事前に作っておくけどね
残業代もでるし旦那も頑張ってくれてるからわたしも頑張ってきたけどこれからは朝も別で残業代も減らされ
夜は今までと変わらないと思うとしんどい
もしそうなってももちろん食事は今までどおり作るよ
でも会社はなんの努力もしないで旦那にだけ強いるのはなんだか納得いかないんだ

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[ 2015/08/17 ] 愚痴 | TB(0) | CM(6)

1. 名前：子育て名無し  投稿日:2015/08/17 15:35
   子供が小さかったりすると大変だね。
   二人だけならまあ我慢できるけど。
   あと旦那さんだけそのような措置ってのはやっぱりおかしい
   旦那さんのスキルが低いってのが理由なら仕方ないけど
   他の人と交代制にすべきだな
   [ 編集 ]
2. 名前：子育て名無し  投稿日:2015/08/17 15:37
   シフトでずれた分まったくお金でないのかな？
   端末の台数の関係で忙しい時にはシフト勤務になることがあったが若干のシフト金？が出てた
   [ 編集 ]
3. 名前：子育て名無し  投稿日:2015/08/17 15:47
   会社側の提案は別に驚く内容には思わない。
   提案なのだから拒否できる交渉幅もあるのだろう。
   単純に車内におけるポジションを変えてもらうのが良策かと。
   多少の差異はあっても『誰々さんじゃなきゃ勤まらない業務』ってのは会社にとってリスクだし案外思いこみであることが多い。
   最後に、『残業代を減らされる』って、考え方は避けた方がいいと思う。
   サービス残業を強いるのは論外として、労働者の残業を減らす努力は企業の義務となった時代なのだし、スレ主の考え方が自己都合に傾むき過ぎて見える
   [ 編集 ]
4. 名前：子育て名無し  投稿日:2015/08/17 16:25
   はやく他の社員がうまく仕事できるようになるといいね
   
   [ 編集 ]
5. 名前：子育て名無し  投稿日:2015/08/17 19:10
   この勤務形態は昼休憩を１５時～１６時に取得することになる
   一方で、午前中や１５時～１６時に携帯に電話がかかってきたりするから
   すごい納得いかないんだわこれ
   
   [ 編集 ]
6. 名前：あ  投稿日:2015/08/17 20:27
   会社規約の範囲内での勤務時間なら仕方ないような・・・旦那さんの健康考えたら残業だらけなのは大変だし。
   通勤ラッシュに巻き込まれず、朝ゆっくり出来るだけで疲労度大分違う。
   休日にゆっくり二人の時間つくったらいいよ
   [ 編集 ]

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