718: 710 投稿日：2012/03/23(金) 12:24:05.38 ID:IduCcxBZ
長くなってすいません。
うちの会社は地方ではそこそこの規模の会社。
私は本部の労務＆総務を担当する部署在籍。
この部署の社員は5名（私・大局様・部長・平男・女後輩）だったの
ですが、後輩の旦那さんが遠方に転勤になりやむなく退社。
後釜を探したのですが、なかなか見つからずパートの女性を2名雇い入れ。
そのうちの一人がセコキチママ（4歳と７歳子持）
ｾｺｷﾁﾏﾏ
・事務所＆休憩所に置いてある社員用のお菓子をごっそり持ち帰る。
・休憩所に置いてある食料も持ち帰る。
・取引先に渡すサンプル品を持ち帰る。
・子供（4歳）預けられなかったと連れて出社、子供大暴れでも注意せず。
・ほかの社員が静かにしようね？って注意したらｷﾁﾏﾏが何故かヒドイ！って
仕事中ずっと大号泣。
・会社の親睦会（飲み会）に子連れで出席。3人分食べても支払は1人分。
・すぐに「ずるーい！」を連発。取引先のえらいさんにもズルーイ!連発で
部長土下座寸前に。
・もう一人いたパートさんをこっそりいびっていた（気づいた時には
我慢できないのでと退社してしまわれました・・・）
・男はすべて私の魅力のトリコ☆と本気で思ってる為、男性社員に
上から目線で仕事を勝手に割り振り。
・既婚男性社員の奥さんにわざと「いつもすーんごくいっぱいお世話になってまぁす☆
この間もいろいろありがとうございましたー」
とやる（あまり仕事で関連ない部署の社員＆この間なんて一度もないので
おうちで修羅場になったらしい）
・ＡにはＢの悪口、ＢにはＡの悪口を吹き込み別部署をひっかきまわす。
引用元: ・【ｾｺｷﾁﾏﾏ】発見！キチガイママ その22【泥ｷﾁﾏﾏ】
719: 710 投稿日：2012/03/23(金) 12:25:06.30 ID:IduCcxBZ
まだ細かい事は色々あるのですが。
問題になっただけでこれだけあります。
その都度上司（大局様）が注意するんですが
その場は反省するも、数日たつとまた・・という感じ。切れた大局様が
説教したら、数日後労基から連絡があり、社内いじめがあると
通報がありましたが・・・なんてやられました。
そのせいで、いらぬ腹を探られ監査が入りました。（もちろん問題なし）
その絡みがあるので、ｷﾁﾏﾏ簡単に首にできません。
私的被害ですが、私のやる仕事がよく見えるようで、ズルーイ！私の方が
もっと得意ですー！とか言うのでそっくり渡したら、こんな大変だと
思わなかった！ヒドイ！イジメ！！となり非常に面倒です。
現在私は、会社の命令で支店等の社員のＳＮＳ情報をこっそり
サーチ＆管理する業務もやっています。（ﾂｲｯﾀとかﾐｸｼとか顔本）
問題のある発言や行動がある場合、そっと対処報告する為なんですが
プライベートを覗く行為なので、部長・大局とさらにその上の上司しか
しらない仕事です。
調査も週に3回位なので、ｷﾁﾏﾏが帰った後か休みの日にやっていたのですが
どういうわけか、バレて毎日盛大にズルイズルイ言われまくって
私の神経がどうにかなりそうです。（ただですら社員のプライベートのＳＮＳ
見るって神経すり減るのに）
距離を置きたくても、同じ部署。
できるだけ事務的な対応しかしないよう心がけてますが、ここまで宇宙人のような
人は初めてでもうどう対処していいのか本気で倒れそうです。
こういうのに遭遇せざるおえない方はどのように防衛されてるのでしょうか？
なにかコツがあったら伝授お願いします。
720: 710 投稿日：2012/03/23(金) 12:27:45.74 ID:IduCcxBZ
仕事に関してなんですが、今メールで
・私さんが入力が早いのはズルイ！私は遅い（そして大変）なんだから
その分時給あげてもらわないと割があいませんよね？部長に
進言してもらえませんか？という
宇宙人メールがきました。もう本当どうしよう
721: 名無しの心子知らず 投稿日：2012/03/23(金) 12:32:17.99 ID:L5Acwi7Y
仕事内容から見るに、710さんの社内評価結構高いんじゃないの？
出来る最大レベルの役職の人に直談判とか。
勿論香ばしい録音の証拠付きで。
722: 名無しの心子知らず 投稿日：2012/03/23(金) 12:36:08.10 ID:HOrGEoP5
部長に全文転送して指示を仰ぐ
723: 名無しの心子知らず 投稿日：2012/03/23(金) 12:37:48.84 ID:5PjSNtTc
それなりの会社だったら顧問弁護士もいるでしょ
なんとしてでも切らないと、そのうちもっと大きな問題起こしそうだぞ
個人情報を扱う部署ならなおさら危ない
だけどどういう育ちをしたらこんな人外ができあがるのか
724: 名無しの心子知らず 投稿日：2012/03/23(金) 12:39:17.95 ID:uKNvYa+X
普通にもっと上層の人に知らせるとか相談するとかで良いと思うけど…
726: 名無しの心子知らず 投稿日：2012/03/23(金) 12:42:25.81 ID:oyVuOV5N
＞私さんが入力が早いのはズルイ！
＞私は遅い（そして大変）なんだから＞その分時給あげてもらわないと割があいませんよね？
＞部長に進言してもらえませんか？という宇宙人メールがきました。
是非とも部長に進言してあげて下さい。
時給ではなく成果給にできませんかとｗｗｗ
時給100%が新入社員の入社月相当の成果になるように
727: 710 投稿日：2012/03/23(金) 12:43:31.72 ID:IduCcxBZ
ありがとうございます。
おかしごっそりとか、取引先に暴言とかやった時に
上層が彼女を首にしようとしていたのですが、そのあと
労基が入り、面倒な事になりました。
その前後に首の通知書を渡したのですが、労基が入った為なしになりました。
なんか中途半端に知恵があるのがまたなんとも・・・・。
おそらく今後よっぽどの事をしでかさない限り
首にはできないので、頭を痛めてます。
731: 名無しの心子知らず 投稿日：2012/03/23(金) 12:48:21.18 ID:mwEHi5vi
>>727
いや、虚偽の通報をした段階で労基も怪しい人物と認識しているから
むしろ早く首にしないとかえって会社のイメージが悪くなるよ
うちならすぐ切る
767: 名無しの心子知らず 投稿日：2012/03/23(金) 13:38:31.19 ID:QIvm7Irp
>>727
首からICレコーダーを下げて、
キチママがなんかいったらすぐ録音。
「これ以上私を脅すなら、パワーハラスメントとして私も労基に訴えようと思います」
って一度言えば？
徹底的に無視してわめいてきたらレコーダーのスイッチオンしてりゃいいよ。
732: 名無しの心子知らず 投稿日：2012/03/23(金) 12:49:08.98 ID:DETPh6b5
労基が入ったのはなぜ？キチが呼んだ？
労基関係なくうやむやにせずもう一度出せばいいだけのこと
なんでそこで引っ込めるのか理解ができない
労基とキチの問題行動によるクビ勧告となにか共通点でもあるの？
735: 710 投稿日：2012/03/23(金) 12:52:41.41 ID:IduCcxBZ
>>732
ｷﾁが社内苛めとﾊﾟﾜﾊﾗと残業強要で、首をちらつかせられてる
んですーと労基に行った為です。
数年前に実は支店で妊娠した社員が上司のパワハラでやめさせられそうに
なり、それで労基にかけこまれ新聞沙汰にまでなったことがあるので
余計労基には目の敵にされてる感じです。
あと上層も腰が引けてます。
737: 名無しの心子知らず 投稿日：2012/03/23(金) 12:56:51.34 ID:L5Acwi7Y
もう十分すぎて、お釣りが来るくらいに理由を稼いでると思うが。
そのキチ。
解雇された恨みでどこに通報して、査察が入ろうが問題無しで終了だろ。
738: 名無しの心子知らず 投稿日：2012/03/23(金) 12:59:35.19 ID:DETPh6b5
バカ？
労基にきちんと説明すればいいだろ
迷惑かけられている証拠や証言を揃えてきっちり提出しろ
ちゃんと誰が何月何日と詳細にまとめればいい、それだけのこと
キチに知識があるんじゃなくてお前とお前の会社がバカなんだよ
労基に目を付けられている？アホか
きちんと正当なものですと証明すれば向こうもちゃんと仕事するよ
739: 名無しの心子知らず 投稿日：2012/03/23(金) 13:01:05.20 ID:HoPWO+s9
こいつがいるから会社辞めますって辞表を出すしかないかと
740: 名無しの心子知らず 投稿日：2012/03/23(金) 13:02:29.99 ID:ZzpcGjjU
うがった見方すると、
会社にはｷﾁの他にも潜在的な問題があって、そっちをからめられると困るから及び腰、
ってことなのかも。
そういう場合 710 に出来ることは関わらないこと。
741: 名無しの心子知らず 投稿日：2012/03/23(金) 13:03:25.86 ID:DETPh6b5
今は転職も難しいが710自身はそれなりに仕事が出来る人間みたいだし
キチをクビにできないなら自分が逃げたほうがいいよ
少なくともわずらわしい問題からは解放される
辞めたくないならキチをクビにするようにしなきゃ
さっききたメールで進言してやればいいじゃない
742: 名無しの心子知らず 投稿日：2012/03/23(金) 13:04:32.61 ID:kig8xMuJ
取引先からの頼まれ物とかいう名目で有名で高価な菓子を休憩所へ置いてみるのは？
勿論、監視カメラ付きでねｗ
743: 名無しの心子知らず 投稿日：2012/03/23(金) 13:07:03.13 ID:xTEYzHLS
そのメールも労基に出す証拠のひとつとして使えるけどな
さすがの労基でもその異常な内容には不審に思う、会社も労基を利用すればいい
その程度も思いつかないようじゃその会社は永く持たないね
おまけにつぶれそうになった頃にはキチが上手い具合に抜けていくよ
744: 名無しの心子知らず 投稿日：2012/03/23(金) 13:08:36.68 ID:D7RBwWJ7
正社員でもないパートを簡単にクビにできないとか、どんな腐った会社なんだよ…
上層部も社員も役立たずの集まりなの？
よく潰れないな。
745: 名無しの心子知らず 投稿日：2012/03/23(金) 13:08:36.77 ID:TmP8gT0t
労基が何言おうと懲戒権は会社にある。
素行不良なら懲戒の対象になるのは当然。
746: 名無しの心子知らず 投稿日：2012/03/23(金) 13:08:59.49 ID:RCxDaAue
頼りないというか何か変。
キチと対峙して動揺するのは分かるけど上や外部にチクっていくか逃げるだけの話だよ。
デモデモダッテする理由が分からない。
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