妊娠を理由に仕事をしない妊婦

394：おさかなくわえた名無しさん：2009/02/04(水) 15:08:52 ID:RBpmWnq6

自分が会社で所属している課には、事務が二人いて、うち一人は私。
もう一人が二ヶ月前に配属された妊娠四ヶ月の妊婦さん。
この人が妊娠を理由に仕事をしない。
週に二回は遅刻し、来たとたんに机につっぷしてそのまま寝る。そして必ず定時に帰る。
営業にミスを指摘されればキレて怒鳴る。仕事も納期通りに出来ず、一時間前になって私に泣き付いてくる。

そして先日、当日中に取引先に渡さなければいけない大事なデータを何故が鞄に入れて
そのまま自宅（会社から車で一時間）に帰ってしまった。
それに気付いた私が電話を掛けたら既に自宅。「大事なデータだから会社に持って戻って来て！」
というと、「疲れたからもう車を運転して会社まで行けない。無理だ。明日にして欲しい」と…。
夜に取引先に渡さなければいけないことを説明しても、
「無理です。会社に行ったら往復で2時間運転しなければいけない。
今は体調が悪いのでそんなことは出来ない。私の赤ちゃんを殺す気ですか？」
と返答。
宇宙人と話しているようだった…。




その神経がわからん！part230
http://changi.2ch.net/test/read.cgi/kankon/1232761369/

395：おさかなくわえた名無しさん：2009/02/04(水) 15:18:39 ID:jCcBzXbB

>>394
すごい、そんな人いるんだgkbr
自分が行けなかったら家族に頼むとか、バイク便使うとか、
ない頭では考えられないか…
>>394乙
上司に掛け合ってなんとかしてもらうんだ！

396：おさかなくわえた名無しさん：2009/02/04(水) 15:19:56 ID:0nSVlToT

データ納品がどうなったのか書いてくれないともやもやします。

397：おさかなくわえた名無しさん：2009/02/04(水) 15:35:21 ID:qNApkWLi

>>394
すごい人がいるもんだね…。
そんなに体調が悪いなら、早めに産休とるとかしたらいいのに。
私も妊婦だけどさ。
子供が出来るまでは嫁ぎ先の近くで働こうと思ってたところで妊娠が分かり、
義両親が紹介してくれたパートを断っちゃったよ。

399：おさかなくわえた名無しさん：2009/02/04(水) 16:47:33 ID:M2AiSocW

つかそれ、一刻も早く上に訴えるべきだよ

406：おさかなくわえた名無しさん：2009/02/04(水) 18:37:25 ID:wpXuhhEZ

>>394
こんな親の子どもに絶対なりたくない。何か生まれてくる子どもかわいそう。

408：おさかなくわえた名無しさん：2009/02/04(水) 19:15:01 ID:8jfkY6+f

>>394
その後どうなったの？

423：394：2009/02/04(水) 22:35:26 ID:RBpmWnq6

すいません、書いてたら出かける時間になったので…。

で、私はデータが妊婦さんの自宅にあることと、
彼女は会社まで持って来る気がないのを確認したので、あとは上司に報告して決定を委ねた。
上司は私に取ってきて欲しい空気を醸し出してたんだけど無視して業務に没頭。
結局、データを納品する取引先を担当してる営業さん（外出中だった）が
激怒状態で取りに行き、そのまま取引先に持って行って渡し、納品が約束の時間より遅れたことを陳謝してこの件は終了。

漏れ聞いたところによると、妊婦さんの自宅までデータを取りに行った営業さんは
彼女を怒鳴り付けたようで、それを聞いた妊婦さんもまた
「普通妊娠している人間にそんな無理は言わない。うちの母もそう言ってる。
だからあなたはおかしい！常識がない！」と激怒したとのこと。
というわけで翌日妊婦さんは具合が悪いと欠勤。その翌日に不貞腐れた顔で会社に来た。

この妊婦さん、以前の部署でも感情的すぎることで有名だったそうで、
そのため態度を改めさせるのも辞めさせるのも難しく、簡単な仕事を与えて放置状態だったようです。
そういう本人は何をしても許されるんだという誤った意識を持ち
妊娠してさらにその意識が増幅してるような感がある。
例えば欠品した文房具を納品する仕事などでは、
「はぁー…。電話で注文するの吐きそうでできない。ファックスもしんどいし…。また明日にしよう…」
と聞えよがしに言って、私がやるのを待っているようなことを平気でする。

ちなみにその後、妊婦さんを怒鳴り付けた営業は彼女に目の敵にされ、
営業さんは普通に接しているのに彼を無視。
その営業さんの経費などを必要以上にチェックして、
「この経費おかしいから上司に報告しなきゃ。〇さん（私）は私より勤続年数が長いんだから
〇さんがするべきでしょ？　お願いするね！」
などと言っています。聞き流してますけどね。

424：おさかなくわえた名無しさん：2009/02/04(水) 22:38:52 ID:K3/Oae32

生まれた子どもが、どう育つか心配だ・・・・・・・・・。

425：おさかなくわえた名無しさん：2009/02/04(水) 22:46:36 ID:4DNMGuOm

モンペ２代目の子だからね。３代目になるんじゃないの。

437：おさかなくわえた名無しさん：2009/02/05(木) 00:00:09 ID:wpXuhhEZ

>>423
何かこいつの旦那もかわいそう。よく結婚する気になったものだ。しかし、その営業の人よくやったと思う。






hot mama 私、妊婦ですが何か?

http://kosonews.blog.2nt.com/blog-entry-2108.html 妊娠を理由に仕事をしない妊婦

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[ 2012/03/29 ] 神経がわからん・ずうずうしい話 | TB(0) | CM(89)

1. 名前：子育て名無し  投稿日:2012/03/29 15:05
   コレって業務怠慢じゃないの？
   普通にそれで辞めさせられそうだけど。
   悪阻でキツいなら診断票でも貰って休むとかしろよ。
   自分も女だし出産の経験はあるけど９ヶ月半まで走り回って仕事してたよ。
   重い物とかもってあげるよって気遣われたりしたらすいません助かりますって甘えてたけど。
   妊婦とは言え金貰って仕事させてもらってるんだからある程度仕事出来なきゃ迷惑。
   こういう一部の人がいるから煙たがられるんだよね。
   
   [ 編集 ]
2. 名前：子育て名無し  投稿日:2012/03/29 15:08
   辞めるように仕向けられないもんですかねぇ(-.-;)
   [ 編集 ]
3. 名前：子育て名無し  投稿日:2012/03/29 15:17
   これがクビにならないって・・・
   [ 編集 ]
4. 名前：子育て名無し  投稿日:2012/03/29 15:18
   なんで止めさせられないのか疑問
   ほぼ寝てて起きても業務の邪魔するんでしょ？　社長の娘とかなんかなの？
   これだけ会社に迷惑掛けてたらリストラされそうだけど…ああ、公務員なのかな
   [ 編集 ]
5. 名前：　  投稿日:2012/03/29 15:26
   こういう奴がいるから女性差別とかされるんだよな
   [ 編集 ]
6. 名前：子育て名無し  投稿日:2012/03/29 15:29
   ※34778
   一番の原因は専業主婦
   そのせいで社会進出がかなり遅れた
   
   [ 編集 ]
7. 名前：子育て名無し  投稿日:2012/03/29 15:32
   コネかと思いたくなる業務態度だな
   [ 編集 ]
8. 名前：子育て名無し  投稿日:2012/03/29 15:33
   業務上の書類を持って帰った時点で解雇にできそうだけど
   
   [ 編集 ]
9. 名前：不幸な名無しさん  投稿日:2012/03/29 15:34
   この女、社長の愛人とかでもあるんか？
   [ 編集 ]
10. 名前：子育て名無し  投稿日:2012/03/29 15:34
    職場に迷惑かけてるじゃん。勤怠理由に退職させればいいのに。
    [ 編集 ]
11. 名前：　  投稿日:2012/03/29 15:35
    んな給料泥棒はクビにすりゃいいだけだろうに
    [ 編集 ]
12. 名前：子育て名無し  投稿日:2012/03/29 15:44
    妊娠て個人差あるけど
    ホルモンバランスやツワリでこーなっちゃう人多い。
    仕事になんかならないんだから
    そういう人は早めに産休をとるべき。
    [ 編集 ]
13. 名前：子育て名無し  投稿日:2012/03/29 15:55
    妊娠中、自分もよっぽど辛かったけど
    こんなこと社会人としてしちゃいかんでしょ
    仕事が出来ないなら休め
    [ 編集 ]
14. 名前：子育て名無し  投稿日:2012/03/29 15:58
    これを首にできないとか糞すぎんだろ
    [ 編集 ]
15. 名前：子育て名無し  投稿日:2012/03/29 16:00
    普通にクビというか懲戒免職にしてもおかしくないだろ。
    社長とかが身内でクビにできないのかねぇ。
    普通の企業じゃ有り得ないから、親族企業とかならまぁ納得かな。
    [ 編集 ]
16. 名前：子育て名無し  投稿日:2012/03/29 16:18
    酷すぎて他部署で放置されてたのが妊娠前ってことは
    もともと仕事ができないんじゃん
    クビだろ普通に
    [ 編集 ]
17. 名前：子育て名無し  投稿日:2012/03/29 16:28
    このクズなんでこんな偉そうなの？
    創始者の娘とかなの？
    営業さんには頭が下がるほんと
    [ 編集 ]
18. 名前：名無しさん  投稿日:2012/03/29 16:33
    ＞態度を改めさせるのも辞めさせるのも難しく
    つか「辞めさせる」んじゃなくて「クビにする」だろ？
    
    あやしい…あやしすぎる
    普通にクビにできないのは、レスに書けなかった何らかの裏事情がありそうだな
    その妊婦が大事な取引先の娘だとか社長や役員の娘だとか、
    その妊婦でないとこなせない仕事があるとか
    
    ただのヒラ社員にそこまでへいこらして周囲が気を遣うのは不自然極まりない
    というか常識的にありえない会社だな
    [ 編集 ]
19. 名前：子育て名無し  投稿日:2012/03/29 16:40
    糞女はきっちり全部書き出してクビが良いな
    [ 編集 ]
20. 名前：子育て名無し  投稿日:2012/03/29 16:40
    こういうのクビにするとうるさいのがいるんだよなあ
    普通クビだけどなこんなの
    仕事できない納期守らないようなのをクビにできない会社に未来は無いだろうに
    [ 編集 ]
21. 名前：子育て名無し  投稿日:2012/03/29 16:42
    会社の財産であるデータを持ち帰った時点でクビになるだろうに。
    叱りに来た営業さんを目の敵にするなんて有り得ないし
    [ 編集 ]
22. 名前：子育て名無し  投稿日:2012/03/29 16:56
    ＞なんで止めさせられないのか疑問
    
    明らかにゴタゴタが大きくなることが見えるからだと思う。
    会社側は職務怠慢による解雇だと主張しても、
    コイツは「私が妊娠してるから！！　妊娠を理由に解雇なんて！！　非人道的！サベツサベツ！！」
    となって裁判その他面倒事になりそうだからな。
    
    だったら産休までの数か月を我慢して放り出すのが吉と見てるのでは
    [ 編集 ]
23. 名前：子育て名無し  投稿日:2012/03/29 16:57
    「営業さん」って、取引先の営業でなくて社内の営業なのか
    今は女性差別とかうるさいから、女や妊婦を簡単に首にできないんだろうなぁ
    
    [ 編集 ]
24. 名前：子育て名無し  投稿日:2012/03/29 16:58
    簡単にクビにできない流れがあるらしいね
    身内の会社で若者バイトにあまりにもどうしようもないやつが入って
    そいつの尻拭いに散々時間取られて業務に支障が出ていても
    そいつを入れた責任なり諸々あって簡単にはクビにできず困ったことがあった
    
    面倒な世の中だよなー
    [ 編集 ]
25. 名前：子育て名無し  投稿日:2012/03/29 17:04
    ※34795
    ニートはわからないかもしれないけれど
    人を解雇するってのは大変なんだよ
    わかったら働け人間のクズ
    [ 編集 ]
26. 名前：名無し  投稿日:2012/03/29 17:08
    妊婦だろうがなかろうが人間として終わってるな
    [ 編集 ]
27. 名前：名無しさん  投稿日:2012/03/29 17:08
    ＞来たとたんに机につっぷしてそのまま寝る
    ＞来たとたんに机につっぷしてそのまま寝る
    ＞来たとたんに机につっぷしてそのまま寝る
    
    これが許されるってどういう職場なんだ？ 充分解雇の正当な理由になるだろ
    [ 編集 ]
28. 名前：名無しさん  投稿日:2012/03/29 17:15
    ※３４８０２
    中小企業で某エライさんが「社長に相談せずに自分で仕事をしてしまう」
    という理由で勤十数年なのにクビになったよ
    
    まぁ与太系の会社で働いていた時は、
    大企業ならではの福利厚生や労組の有り難味を実感したが
    中小企業は長年勤めようとマジで簡単に切るぞ
    [ 編集 ]
29. 名前：子育て名無し  投稿日:2012/03/29 17:44
    これが妊婦様か・・・
    [ 編集 ]
30. 名前：子育て名無し  投稿日:2012/03/29 18:27
    ※34805
    オッサンと妊婦サマ、世間的にどっちが切りやすいと思う？
    [ 編集 ]
31. 名前：子育て名無し  投稿日:2012/03/29 18:47
    はらけりたーい
    [ 編集 ]
32. 名前：子育て名無し  投稿日:2012/03/29 18:50
    ＞大事なデータを何故が鞄に入れて
    機密情報を個人が社外へ簡単に持ち出せる会社の体制自体が大問題
    [ 編集 ]
33. 名前：子育て名無し  投稿日:2012/03/29 18:55
    こんなヤツ飼ってられるほどの内部留保があるんかな、うらやましい
    [ 編集 ]
34. 名前：子育て名無し  投稿日:2012/03/29 19:13
    この会社お役所かいわゆる優良企業なんじゃない？
    労組がしっかりしてるような会社は普通の人にとってもいいんだけど
    一部曲解してゴネ得狙うような奴まで抱え込みがちなんだよね
    大企業だとどうにも使えないような人を置いとくための部署作るくらいの余力はあるから
    騒がれるのが嫌で知らんぷりを会社もしたりする
    [ 編集 ]
35. 名前：子育て名無し  投稿日:2012/03/29 19:24
    あからさまに妊婦じゃなくても間違い無く仕事しないタイプだわ。
    [ 編集 ]
36. 名前：子育て名無し  投稿日:2012/03/29 19:41
    ×妊婦とオッサンどっちが切りやすい？
    
    ○キチ妊婦とオッサンどっちが不当解雇裁判だなんだと騒ぐ？
    
    
    だろ。
    妊婦に限ったことじゃないし、仕事せずに不当解雇だと叫ぶキチオッサンなら会社もめんどくさがってくれんじゃね。
    [ 編集 ]
37. 名前：子育て名無し  投稿日:2012/03/29 19:50
    女だろうと男だろうと、一度雇ったらクビにするのは非常に難しいよ。
    横領とか暴れまわるとか、証拠が残る・証明できる事なら
    弁護士や労働基準局が何か言ってきても大丈夫だけどね…
    
    だからパワハラにならないよう、
    本人が自分から辞表を出すように閑職にまわすとかしかない。
    
    [ 編集 ]
38. 名前：子育て名無し  投稿日:2012/03/29 20:00
    上司も頭悪そうだね。
    普通はバカ妊婦と電話で交渉してどうにもならなさそうなら自分で取りに行ったり、手が離せないなら部下に頼んだりしない？
    ひたすら行ってきてオーラ出すだけでタイムミリット、営業に迷惑かけた上に遅刻だと会社の評判落としてるから課の責任になると思うんだけど。
    [ 編集 ]
39. 名前：名無し  投稿日:2012/03/29 21:31
    こーゆーやつは辞めさせて少しでも雇用拡大を…
    [ 編集 ]
40. 名前：名無しさん  投稿日:2012/03/29 21:43
    ※３４８０９
    オサーンじゃなくて独身の婆。面識がない前任者だよ
    社長は駄目だって言ってたけど他の同僚に聞くと肝っ玉婆で仕事は出来た人らしい
    正当な理由があれば、クビにする一ヶ月前か、一か月分の給料を払えば
    いつでもクビにできるよ
    
    これだけやらかしてるんだから充分クビの理由はできたろう
    社長の娘とかでなければとっととクビにしちまえ
    
    
    しかし与太の労組は正社員ならマジ保護も厚いぞ
    隣の部署のJJI曰く、有給取らない労組が上司に取らせろとか言ってくるんだってさ
    [ 編集 ]
41. 名前：子育て名無し  投稿日:2012/03/29 22:07
    こういうのがいるから、就職が狭き門になる。
    就業させるのは簡単でも、やめさせるのが難しいからなぁ。
    [ 編集 ]
42. 名前：子育て名無し  投稿日:2012/03/29 22:15
    正社員が有給を取らないと、労組が上司に　　だな
    [ 編集 ]
43. 名前：子育て名無し  投稿日:2012/03/29 22:38
    部下の尻拭いすらできない上司とかいらん
    [ 編集 ]
44. 名前：子育て名無し  投稿日:2012/03/29 22:52
    よっぽど強力なコネがない限り普通首だよね。
    釣り臭い。
    [ 編集 ]
45. 名前：子育て名無し  投稿日:2012/03/29 23:09
    イジメてストレスで流産させてやりたいわ
    [ 編集 ]
46. 名前：ty  投稿日:2012/03/30 00:04
    妊婦は病気じゃねーよ働け。
    [ 編集 ]
47. 名前：子育て名無し  投稿日:2012/03/30 00:29
    妊婦というより妊腐ですねわかります。
    [ 編集 ]
48. 名前：子育て名無し  投稿日:2012/03/30 00:46
    私もつわりキツかったから働けない気持ちはわかる
    
    …が、だったら休むか辞めるかどっちかにしろ！！
    [ 編集 ]
49. 名前：子育て名無し  投稿日:2012/03/30 01:02
    ※34822
    独身の婆と妊婦様とどちらが首切りやすいと思う？
    
    優良な大企業ほど簡単に首切れねーんだよ
    労基省がうるさいからな
    中小零細だったら労基省もいちいち監視してないけど
    ある程度以上大きくなると常時監視してるからな
    それこそ横領みたいに明確な犯罪起こしたのなら別だけど
    
    真面目な人ほど会社に迷惑掛けたくないと妊娠・出産時に仕事を辞め、
    子供を理由に仕事なんてする気が無い人ほど残る悪循環だよ
    企業によっては子持ち女性社員の為の閑職部署用意している所もあるらしいね
    どうせ皆働かない、でも首に出来ないから座敷牢として
    [ 編集 ]
50. 名前：子育て名無し  投稿日:2012/03/30 01:41
    やめさせろよこんなクズ
    [ 編集 ]
51. 名前：子育て名無し  投稿日:2012/03/30 02:29
    確かに妊娠している女性は大事にすべきだがやりようという物があるだろうに
    これはただあきれるばかりだ
    でも日本は女尊男卑の国だしなあ
    
    [ 編集 ]
52. 名前：子育て名無し  投稿日:2012/03/30 04:45
    ↑がなんか勘違いしているようだが
    仕事しない妊婦が首切られないような企業は
    仕事しないオッサンも抱えてる。
    
    準公務員的な職場に居た時は凄かった。
    噂通り本当に仕事しないオッサンが何人もいるんだよ。で、給料だけはオッサン基準で貰っていく。
    そこにも仕事しない母親は居たけど、仕事しないオッサンの方がずっと多かった。
    何だかんだ言って女は仕事する気なければ結婚出産で辞めていくけど、男は辞めないから
    そのまま不良債権として溜まって行くんだろうね。
    [ 編集 ]
53. 名前：子育て名無し  投稿日:2012/03/30 07:27
    三振を理由に仕事をしない野球選手
    [ 編集 ]
54. 名前：子育て名無し  投稿日:2012/03/30 07:36
    元々の人格に問題あるのに妊娠したら更に凶悪になるって最悪だわ
    妊娠にも適性検査をやって欲しい
    ほんと非常識でマジキチな人増えてるから
    [ 編集 ]
55. 名前：子育て名無し  投稿日:2012/03/30 09:08
    ガキがいれば優遇されると勘違いすんな
    [ 編集 ]
56. 名前：子育て名無し  投稿日:2012/03/30 09:45
    妊婦様妊婦様とか言ってる奴が居るけど、何も言わせない証拠を集めて首を切るって事が出来ないのはダメな会社だろ。
    [ 編集 ]
57. 名前：子育て名無し  投稿日:2012/03/30 11:08
    とばっちりの営業さんｶﾜｲｿｽ
    [ 編集 ]
58. 名前：子育て名無し  投稿日:2012/03/30 11:37
    うちの職場にも似たような役立たずのパートおばさんいるわ
    ほんと仕事はまるきししないのに口だけは人の3倍ぐらい出してくるわ
    体調不良だの子供のことだのでしょっちゅう休むわトラブルメーカーだわで
    ただの職務怠慢な給料泥棒なんだけど解雇はしにくいらしい
    
    ゴネ得でなあなあの職場は本当にめんどうだ
    いいからとっとと役立たずはクビ切ってくれ
    [ 編集 ]
59. 名前：子育て名無し  投稿日:2012/03/30 11:39
    私はつわりが重い方で、家で安静にしてるだけで辛かった。働いてたら入院してたと思う。
    だからこそ仕事してる人はすごいと思うけどこの人はダメでしょ、妊婦だからっていうのが問題じゃない。
    他の女性に迷惑だから産休とるかやめた方がいいよ。
    [ 編集 ]
60. 名前：子育て名無し  投稿日:2012/03/30 12:30
    男女雇用機会均等法とは？
    
    １．「女性であるから」という理由で、女性を不採用にする事を禁止する
    ２．身長体重、転勤の可不可、転勤経験の有無によって、昇進や待遇に差を付けてはならない
    ３．女性を優遇は認める（ポジティブアクション）
    ４．産休や育児休暇をとる事、危険有害業務に就かないこと、時間外労働をしない事を理由に、女性に対して不利益な扱いをすることを禁止する
    ５．セクハラに対する窓口や広報、規則をつくって罰すること
    ６．妊娠中・出産後の女性労働者が保健指導・健康診査を受けるために必要な時間を確保等すること
    ７．年間数兆円かけて、国がポジティブアクションを支援する
    ８．男女雇用機会均等法に関する紛争が労働者と事業主の間で起きた場合、国がそれを支援する
    ９．法違反がある場合は国が指導、罰則を行う
    １０．派遣労働にも男女雇用機会均等法を適用する
    ttp://www.mhlw.go.jp/general/seido/koyou/danjokintou/aramashi.html
    
    
    この法律のせいだね
    この法律のせいだね
    [ 編集 ]
61. 名前：子育て名無し  投稿日:2012/03/30 13:50
    米34779
    社会進出が遅れたのは専業主婦のせいっ（ｷﾘｯ
    
    だっておｗｗｗｗｗ働くなら言い訳したり甘えたりすんなよ。やるかやらないかどっちかにしろｗ周りが
    迷惑。身の程をわきまえろよ。これだからやることなすこと中途半端な女は使えない。と区別されるんでしょうがｗ
    しかもまた人の所為にしてるしｗｗｗｗ馬鹿？馬鹿でしょｗｗｗ
    [ 編集 ]
62. 名前：子育て名無し  投稿日:2012/03/30 14:26
    転んだりしたら流産の危険もあるし仕事したくない、なら分かる。
    だが仕事するって決めて会社来てるんなら自分に出来る事はしろよ。
    [ 編集 ]
63. 名前：子育て名無し  投稿日:2012/03/30 15:07
    ※34867
    いや、その法律によると
    出産による休暇をとることで不利益にするな
    病院にいくことは認めろ
    とあるけど
    
    何をやらかしても許せとは書いてない。会社が臆病なだけだと思う。
    無能な社員を首にするのは可能なはず。
    
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64. 名前：子育て名無し  投稿日:2012/03/30 19:00
    上役の親族か上得意の親族かなんかだろ
    そうでなけりゃ即クビになっとるわ。妊娠事由で仕事放棄していい理由になるか馬鹿
    
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65. 名前：子育て名無し  投稿日:2012/03/30 19:07
    は？妊婦に無理させて流産したらおまえ責任取れんの？
    
    って言ってやろうと思ってきたけど
    こいつはクズだわ。
    会社から金もらってる以上は
    妊婦であっても最低限の仕事しろよ。
    社会なめてんのか？
    
    
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66. 名前：子育て名無し  投稿日:2012/03/30 20:19
    労働基準法で、妊婦から要請があった場合、軽易な仕事に変えてあげなければならないと決まっている。
    ま、妊婦じゃない人から見たら「社会なめんな」ってなるかもしれないけど。
    軽易な仕事がない場合は、会社は、大人しく産休取れ、と妊婦に言うことができるお。
    この場合は産休してもらった方がいいと思うな！ろくに仕事できないんじゃ会社としても困るしねー
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67. 名前：子育て名無し  投稿日:2012/03/30 20:36
    こういうゴミは解雇しないのに
    ちゃんと仕事してるいい人からクビにされるよね
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68. 名前：子育て名無し  投稿日:2012/03/31 09:11
    34924
    軽易な仕事に変えてその分給与も落とす、ならそれはそれでいいと思うんだけどね
    勤続年数だけで給与決めてるような会社だとそう柔軟に出来ないんだよな
    給与は本来仕事内容で決めるべきなのに勤続年数で決まる変な国ニッポン
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69. 名前：子育て名無し  投稿日:2012/03/31 17:48
    34779
    それは違うだろ。これは個々人の資質の問題だ。この女がクソなだけ。
    ちゃんと働いてるほとんどの女性に失礼だろ。
    おまえが専業主婦をどう思ってるかは個人の自由で仕方がないが、
    根拠のない＋思い込みでする扱下ろしはあまりにも愚かだぞ。たまにはネットを切れw
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70. 名前：名無しさん＠ニュース２ちゃん  投稿日:2012/03/31 19:04
    産休とらせろよ
    つーかそれ以前にこんなの雇うな
    人事がいかに無能かの証明だな
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71. 名前：子育て名無し  投稿日:2012/04/01 08:53
    専業主婦悪玉論者が、またｺﾒしてる。
    本人が希望するだけじゃなくて、旦那や実親義親が、そう望む場合も多いんだけどな。
    ちょっと前だと、地域全体で専業主婦を当然とみる土地も多かった。
    本気で専業主婦こそ社会悪の元だと思うなら、法令で納税義務を一世帯単位から個人単位にして、
    妊娠出産中以外は既婚女性であっても世帯主(大抵は旦那だろう)が、代理で納めるのを禁止すれば良い。
    嫌でも就業を目指す女性が増えるだろうさ。
    そういう政策が打ち出されたら、専業主婦悪玉論者って、我が意を得たりって喜ぶんだろうか？
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72. 名前：子育て名無し  投稿日:2012/04/02 18:28
    句読点の無駄打ちも多いし文章も無駄に長い
    しかも何でニートの専業主婦叩きにあっさり釣られちゃうの？
    スルーできないから余計煽られるんだよ
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73. 名前：子育て名無し  投稿日:2012/04/03 01:29
    女性様の思考回路
    
    男に非のある記事→この男クズだな
    女に非のある記事→釣りだろ
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74. 名前：子育て名無し  投稿日:2012/04/03 15:54
    妊娠初期の悪阻や体調不良で早退や休みがち＝仕事をしない
    と思って開いたら違った…
    
    これはない。事務の仕事なめんな。
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75. 名前：名無しさん  投稿日:2012/04/13 00:12
    そのクソ妊婦のボテ腹、蹴り飛ばしてやりたいな。
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76. 名前：子育て名無し  投稿日:2012/04/15 22:49
    こんな役立たずはさっさとクビにすりゃいいのに。
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77. 名前：子育て名無し  投稿日:2012/05/07 18:33
    社会へ出て働くなら周りの人との連携とか考えないといけないよね。
    本当、この妊婦はどういう育てられ方してきたんだか・・・。
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78. 名前：子育て名無し  投稿日:2012/06/18 18:18
    ＞来たとたんに机につっぷしてそのまま寝る
    
    人事のバカおっさんが採用したクソババアがそれだったけど
    先輩⇒係長⇒部長～～～～と順番に報告していったらクビに出来たよ。
    
    ってか録画とか写メとってちゃんと報告しろ
    見て見ぬふりもどうかしてる
    
    
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79. 名前：妊婦  投稿日:2012/06/20 05:27
    妊娠中は体調の変化も凄いので周りの協力も必要だと思います。もう少し広い心を持って欲しいと思いました。迷惑をかけたくてかけてるのではなく、多分本人も本当にキツくて情緒不安定な時期なのかと思いますよ。一緒に働いている仲間ならサポートしてあげて下さい。
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80. 名前：子育て名無し  投稿日:2012/07/09 06:29
    *42302
    あなたは社会に出ないでください。迷惑なので買い物もネットだけにしてくださいね。
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81. 名前：名無しさん＠ニュース２ちゃん  投稿日:2012/07/17 16:59
    はよやめさせろよこんな給料泥棒
    いるだけで空気悪くなりそう
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82. 名前：名無しさん＠ニュース２ちゃん  投稿日:2012/07/19 21:39
    仕事しない
    仕事の弊害になる事する
    クビにしないのが不思議なんだけど
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83. 名前：名無しさん＠ニュース２ちゃん  投稿日:2012/07/19 21:41
    旦那もモンペと見た
    モンペ同士うまくやってるんだよきっと
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84. 名前：妊婦嫌いさん  投稿日:2012/08/08 20:10
    妊婦だからって調子に乗りやがって。私だったら、絶対にクビにしています。こんな妊婦の子どももアホなこどもになるんですよね。上司はクビにしないのでしょうか。
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85. 名前：子育て名無し  投稿日:2012/08/22 21:50
    どうやらネタ
    
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86. 名前：子育て名無し  投稿日:2012/08/24 16:53
    解雇できない理由がわかんない。
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87. 名前：子育て名無し  投稿日:2012/09/11 21:20
    妊婦叩きの為のネタじゃないの？
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88. 名前：名無し  投稿日:2012/11/28 20:34
    高校生が妊娠して産むとか正直ムカつく。
    高校生が母親になるなってね。
    軽い気持ちで母親になるとか正直ムカつくし呆れる。
    子供が子供を産んでるようなもんだよ。未成年でしょ。常識が無さすぎだしー。なんで高校生が妊娠して産まなきゃいけないんだよ。高齢出産をなめてる。でも初体験が早いと子宮ガンになりやすいよ。
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89. 名前：子育て名無し  投稿日:2013/05/24 17:17
    とりあえず営業の人とクズ妊婦の旦那さんが幸せになりますように…
    クズ妊婦はしね
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