54: 名無しの心子知らず 2007/09/12(水) 09:04:13 ID:LfLsLwrW
社内のセコママにタイムカードすり換えられたorz
私が勤めてる会社は10人くらいの小さい会社で、セコママと私がほぼ同時入社。
皆勤手当てとかインセンシティブとか、寸志程度だけど志気を高める特典がちょこちょこある。
仕事内容とか社内の雰囲気とかが肌に合っていて働くのが楽しいので、私はいつも皆勤。
対してセコママはお子の送り迎えや急な風邪などで休みがち。皆勤はこれまでゼロ。
前から「自分はお子に手がかかるから皆勤できない。○(私)ちゃんは独身でズルイ」とぶつぶつ言ってた。
皆勤は出来なくても育児手当貰ってるから給料的には向こうの方が上なんだけどね。
そしたらおととい、経理を担当してる社長奥様が給与明細を持って私のデスクに来て
「いつも皆勤なのに今月はけっこう休み取ったんだね。何かあったら相談に乗るからね」と。
エエ?今月もバリバリ皆勤だよ!と白目パクパクしてたら、社長奥様がセコママに歩み寄って
「□(セコママ)さんは今月皆勤だったんだ!すごいね。お子さんも手がかからなくなってきたの?」などと言う。
セコママはいつもどおり休みがちだったはずなのに、ニコニコして社長奥様と談義。
腑に落ちなくて、廊下で社長奥様に「私は全日出社した。セコママは休んだ。おかしい」と小声で話したら
居合わせた社長と二人で考え込んで「ちょっと調べるから他言しないで2・3日待って欲しい」と返事が来た。
今日は仕事が休みなので明日には何らかの結論が出ると思うんだけど
会社のタイムカードは社長奥様が全員分の名前をシャーペンで書き込んで配布していたので
それを書き換えたのではないかと一人エスパーしている。
社長奥様は月に数回会社に顔を出すクラゲ経理なのでタイムカードだけで判断したんだろうけど
タイムカードがどうであれ勤務実体があるから私が皆勤なのは明白なんだ。同僚の証言も得られると思う。
物品とか作業の手間クレクレはここで見て「こんな人いるんだ」と思って慣れ親しんでたけど
自分の仕事の実績をクレクレされるとは思わなんだよ。
57: 名無しの心子知らず 2007/09/12(水) 09:13:18 ID:SrCzMGV9
>>54
それってセコケチではなく、もはや手癖の悪(ryママでは??
ってか犯罪・・・朝からgkbr
タイムカードを手書きっての初めて聞いたよ。
会社の管理体制も問われるんじゃないかな?
59: 名無しの心子知らず 2007/09/12(水) 09:20:05 ID:9pTgiIiA
>>54 うわ。すり替えが事実なら酷いね!と言うか、激しく黒に近い灰色だな。
しかし、それって横領とか犯罪にならないか?
セコケチすれ見ていていつも思うけど、犯罪スレスレ。またはその物の人多いよね。
そう言う人達が親だと言うことも恐ろしい。
82: 名無しの心子知らず 2007/09/12(水) 11:22:45 ID:whyk0cwc
>>54さん
行ってらっさい。
タイムカードすり替え奥は今回厳重注意処分で済む可能性もあるけど、もしかしたらクビかもね。送別会はいらないよ。
58: 名無しの心子知らず 2007/09/12(水) 09:17:51 ID:PaFYElgl
名前シャーペンって、ラジオ体操のカードですか…。
普通は会社の方でフルネームの判子作ってそれ押すんじゃないの?
61: 名無しの心子知らず 2007/09/12(水) 09:22:26 ID:9bKbjspe
タイムカードは会社によって様々。
フルネームのハンコはタイムカードにしか使わないような所だったら
作らないだろうし。
中小で手書きの所はまだまだ沢山あると思う。
シャーペン書きは初めて聞いたがw
62: 名無しの心子知らず 2007/09/12(水) 09:23:49 ID:/1fcvL0X
>54
そんなすぐばれるようなことするなんて…。
別に子どものために欠勤がちになることなんて不名誉じゃない。
親として当たり前だし。
で、明細があるってことはもう給与は振込み済みってことかな?
ん、でも育児手当でセコママのほうが給料多いってことは逆に彼女はいつもより少ない結果に??
後日談待つ。
73: 名無しの心子知らず 2007/09/12(水) 10:14:57 ID:wqbUKdI5
>>62
> ん、でも育児手当でセコママのほうが給料多いってことは逆に彼女はいつもより少ない結果に??
育児手当はセコママの方につくでしょ。普通に手当なんだから。
育児手当にプラスして皆勤手当ももらってウマーとか思ったんじゃないの?
もしかして働いた事ない?
74: 名無しの心子知らず 2007/09/12(水) 10:59:53 ID:0MIyWc+u
>>73
最後の一言、イジワルイ。
75: 名無しの心子知らず 2007/09/12(水) 11:02:31 ID:+8kJtsXS
>>73
最後の一言余計だよ。意地悪だね。
66: 名無しの心子知らず 2007/09/12(水) 09:26:57 ID:aMcZbLO5
私が勤めてた会社のタイムカードは、判子だったはず。
せめてボールペンとかサインペンとかで書くよね。
シャープペンだなんて、いくらでも消せるじゃない。(消す人はいないが)
良い結果をお待ちしております。
67: 名無しの心子知らず 2007/09/12(水) 09:32:59 ID:7MOq13Wi
シャーペンなんて1ヶ月もすればこすれて消えそうだけどな。
ボールペンで最初から書けば不正云々おいといても面倒なさそうだけど。
クラゲ経理って、内情を把握してなさそうだし今までも書き換えあっても気づいてなかったりするのかな。
そもそも皆勤かどうかなんて職場の人に聞かれたらすぐばれるものだろうに。
68: 名無しの心子知らず 2007/09/12(水) 09:34:52 ID:F2vKKPgV
おっとりした経営者だ。w
周囲が良い人ばっかりだったら、その方が雰囲気良くなって良いね。
まあ内向き(奥様)におっとりでも、外向き(社長)にきっちりしてれば困らない。
69: 名無しの心子知らず 2007/09/12(水) 09:41:13 ID:Bg7lsxiW
確実に詐欺横領罪で犯罪でしょ。
動機が、独身でズルイって・・・
訴えられる=前科餅になるっていう事を判断できない馬鹿だね~
70: 名無しの心子知らず 2007/09/12(水) 09:43:19 ID:F0LasoBV
ってか、その社長奥、二人にその場で声をかけるあたり
気になってたんじゃね?
二人でひそひそというのも、「やっぱりねぇ、おかしかった
よねぇ」とか言ってたんじゃないの?
76: 54 2007/09/12(水) 11:06:50 ID:yJ2GdEdS
落ちてるうちに沢山のレスが。ありがとうございます。
さっき社長奥様から携帯宛に連絡があって、ランチごちそうするから良かったらこれから出てこないかと。
件の問題について話をしたいとのことなので休日返上で行ってきます。
おしどり夫婦なので多分社長も同席だと思う。
進展があれば帰宅してからまた報告に伺います。
シャーペン書きの事は入社した時から気になってたんですよね。
奥様は社会経験がほとんどないまま結婚して、起業した夫の経理係に任命されたから
「初めのうちは伝票とかもろもろ分からない事だらけで苦労したのよ」と以前話していたので
社内書類関係はまだ認識が甘いのかもしれないです。公文書はちゃんとしてるけど。
ランチの時に消せないペンで記入するようそれとなく提案してみます。
なにせ当初は夫婦2人だけの有限会社からスタートしてるそうなので、全体的にゆるいです。
>>68さんが言うとおり、内は和やかで外はきっちりする会社なので居心地いいんですよね。
>>62さん
>>73さんの計算がビンゴです。基本給+各種手当て(職能・育児など)「+皆勤賞」で今月は増額のはず。
皆勤賞は7千円。育児手当の額は知らないですが、私より学歴も年齢も上なので基本給が高そう。
「洞察力が鋭くてずけずけ物を言う私かっこいい」タイプの同僚女。電車で妊婦に席を譲ったら「偽善乙!そういうアピールきもいから!」俺「普通じゃね?」女「うわ~カッコイイ~www」
http://kosonews.blog.2nt.com/blog-entry-16620.html
会社にて、経理担当の人から「いつもは皆勤なのに今月はちょっと休んだね!」 私「え?今月も皆勤ですけど…」→そういえば…