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アイコン バイトのシングルマザー「残業が多くて子供のお迎えに間に合わない!1時間早くしてほしい!」 私「うわあ…」

154: 名無しの心子知らず 2013/12/25(水) 09:05:47.94 ID:Aujl6bLp
4月に入った職場のバイトのシングルママが図々しい。
仕事時間は10時30分~16時30分までだが、残業が多くて学童のお迎えに間に合わないので、
1時間早くずらして欲しい、と先日チーフと話をしていた。
(うちの職場はバイトのタイムカードはない。)
しかし、今でさえ毎朝5分~10分遅刻してやってくるし、仕事中は娘からいつ連絡が入るか
分からないから、と机にスマホ置いてLINE?をしていることもしょっちゅう。
今より仕事量の多かった前のバイトさんは、時間内にきっちり終わっていたし、翌日の準備
もしてから帰っていた。
まずは勤務態度を改めてから言って欲しい。

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引用元: ・(-д-)本当にあったずうずうしい話 第178話





155: 名無しの心子知らず 2013/12/25(水) 09:42:57.56 ID:ne9rBLWi
>>154
それチーフに言いなよ

173: 名無しの心子知らず 2013/12/25(水) 22:22:07.10 ID:Aujl6bLp
>>155
チーフも、というより、グループ全員気がついてる。
でも、直接指導する立場の職員が何も注意しないんだよね。
その人は私の先輩だから、私がバイトさんを直接注意したり、チーフに進言するのもちょっと違うと
思っていたけど、どちらかに言ってみる。
チーフは年明けに課長と相談してみるって感じで返事してた。
レスありがとう。

あと、バイトも残業代は出るし予算もついている。
一応繁忙期のため、という名目だけど、残っている以上は出さなきゃダメみたい。
前のバイトさんのときは、本当に年に数日しか残業はなかった。
残業といっても長くて1日30分~40分かな?
前のバイトさんは正月明けとかゴールデンウィーク直後くらいしか仕事を残さなかったし、それも
段取つけて担当さんに引き継いで帰っていた。
今のバイトさんが有給の時はその指導担当、指導担当がいない時は自分含めて誰かが代わりにやって
いるけど、ほとんど時間内で終わっているわ。
バイトさんも図々しいけど、指導担当が何も言わないのも悪いよな、とは私も思ってる。

186: 名無しの心子知らず 2013/12/26(木) 10:33:20.19 ID:pPNkUucj
>>173
>残っている以上は出さなきゃダメみたい。

釣りじゃないなら、労基法など労働関係の法律を全部勉強しなおしてこいと
言いたいほどの経営者体質、乙。

時間切り売りしてるバイトによくもまぁ、ここまで図々しいことを、とあきれ返る。

156: 名無しの心子知らず 2013/12/25(水) 12:16:52.62 ID:AyqfHr3c
バイトに残業させるとこなんてあるんだ

159: 名無しの心子知らず 2013/12/25(水) 14:19:57.55 ID:yBSRkNIQ
>>156
業務内容によっては普通にあるっしょ

157: 名無しの心子知らず 2013/12/25(水) 12:31:37.72 ID:Ss9rygJL
バイトに仕事が遅いから無給残業というのはあり得ない
有給でも残業を強要は出来ない

そうならないように改善するのが正社員の仕事

158: 名無しの心子知らず 2013/12/25(水) 13:36:29.85 ID:WjOD2KXA
そんなブラック企業に仕事の早い大人しいパートさんなんか来てくれませんよ
ずうずうしいですね


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  1. 名前:子育て名無し  投稿日:2016/06/05 15:48
    ただの労働者が経営者気分でアレコレ言うのって気分いいのかな?
    [ 編集 ]
  2. 名前:子育て名無し  投稿日:2016/06/05 16:04
    いるいるwwwww
    なぜか経営者気分で同僚をチクチクいうやつw
    社畜まっしぐらだな
    [ 編集 ]
  3. 名前:子育て名無し  投稿日:2016/06/05 17:20
    ちゃんとチーフにシフト調整相談してるから別によくね、子供関係の時間気にせず仕事に集中するために必要な調整ならいいと思うが
    てか何様だよこの主は、不満あってバイトパート管理したいなら経営者になればいいんじゃね
    [ 編集 ]
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